Le maintien dans l’emploi

Le maintien dans l’emploi consiste à maintenir en emploi un salarié présentant un problème de santé interférant avec le travail

 

Le maintien repose sur l’identification d’une situation de risque d’inaptitude médicale au poste de travail, en lien avec une déficience, maladie ou état de santé susceptible de gêner ou d’empêcher la réalisation des tâches requises pour la tenue du poste.

La décision en matière de maintien repose sur trois acteurs clés : le salarié, l’employeur et le médecin du travail.

Afin de les accompagner dans cette démarche, l’AIST-La prévention active a mis en place une cellule « Maintien En Emploi » composée de 2 médecins du travail référents, d’une coordonnatrice et d’une assistante ». Ces personnes ressources proposent, selon la demande et les circonstances : de l’information, la mise en place d’une réflexion, une médiation, un appui technique, la gestion du dossier, un relais vers des spécialistes en internes (ergonomes…) ou d’autres partenaires sociaux (Sameth, Comète, Agefiph, Carsat…).

Au terme de cet accompagnement, un suivi est assuré.

Voir les fiches Maintien dans l’emploi.

Coordonnées :

AIST-La prévention active
Cellule de Maintien en Emploi
aist.cme@aist63.fr

 

Compte-rendu Rencontre Adhérents Maintien en Emploi

 

Atlas des risques professionnels en Auvergne

Cette 2ème édition de l’Atlas des Risques Professionnels en Auvergne présente une version actualisée des données contenues dans l’édition originale parue au 2ème semestre 2014. Ce document de synthèse permet de disposer d’un ensemble d’informations variées et organisées et de dresser un panorama de l’Auvergne dans le domaine de la santé au travail.

 

Les ateliers RPS en partenariat avec l’EIPAS

Les ateliers RPS en partenariat avec l’EIPAS

Afin de répondre aux demandes des adhérents sur les Risques Psychosociaux (RPS) et les sensibiliser sur ce sujet qui doit, maintenant, être inscrit dans le document unique, le Service Communication de l’AIST-La prévention active organise, avec la collaboration de l’EIPAS, des ateliers auxquels participent les adhérents invités. Le Docteur Lanoir de l’Eipas intervient dans ces ateliers pour sensibiliser les chefs d’entreprise à mettre en place une démarche de prévention des RPS, et leur communique une méthode d’évaluation pour savoir compléter le Document unique. A l’issue de cette réunion, les participants bénéficient d’un tableau leur permettant de mettre concrètement cette action en œuvre.