À l’initiative de l’employeur ou du salarié 

Le rendez-vous de liaison est organisé entre le salarié absent (depuis au moins 30 jours), l’employeur et pouvant associer le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI). Cet entretien a pour objet d’informer le salarié qu’il peut bénéficier d’actions de prévention de la désinsertion professionnelle, d’un examen de pré-reprise et de mesures d’aménagement du poste et du temps de travail.