Afin d’accompagner au mieux les entreprises, l’AIST la prévention active a publié une plaquette simplifiée à destination des employeurs sur la conduite à tenir en cas de salarié positif au Covid-19 dans l’entreprise.
Ce document a pour objectif d’expliquer aux employeurs les premières mesures à prendre si découverte d’un.e salarié.e Covid-19 positif dans l’entreprise ou que celui-ci présente des symptômes.
Nos équipes pluridisciplinaires sont à votre écoute pour vous dispenser leurs conseils en matière de prévention.
La DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes et l’AGEFIPH mènent actuellement une étude à destination de toutes les entreprises de la Région afin d’établir un baromètre semestriel sur l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cette édition vise à interroger deux volets.
Le baromètre est accessible : www.barometre-maintien-emploi.fr
Ce questionnaire sera traité de manière anonyme à des fins de statistiques.
Le 29 janvier 2021, le protocole National Santé Sécurité en entreprise a été actualisé. Il s’agit d’un document de référence pour assurer la santé et la sécurité des salariés et la poursuite de l’activité économique. En conséquence de cette actualisation, quelques aménagements sont nécessaires au sein de votre entreprise :
Depuis début janvier, le département du Puy-de-Dôme est entré dans une phase de circulation active du virus de la Covid-19.
De ce fait, L’AIST la prévention active permet à toutes les entreprises adhérentes d’organiser des campagnes de dépistage par tests antigéniques rapides. L’objectif est de permettre aux salariés volontaires d’accéder aisément et rapidement à un test proposé dans leur environnement professionnel en cas de doute sur leur état de santé. Il s’agit également de transmettre aux salariés des informations pertinentes concernant les gestes à adopter, au sein du collectif de travail comme en dehors.
Comment prendre rendez-vous avec son Service de santé au travail ?
Toutes les entreprises sont invitées à contacter la cellule de dépistage par mail à l’adresse : testcovid@aistlpa.fr
Les dépistages seront réalisés par un médecin du travail et un infirmier.
Le test sera refacturé au prix de 8€ HT unité.
Si les employeurs le souhaitent, ceux-ci peuvent se munir de tests par leurs propres moyens.(tests qui doivent figurer sur la liste du Ministère de la Santé).
Comment mettre en place une campagne de dépistage ?
L’employeur doit mettre à disposition du professionnel de santé deux locaux propres avec point d’eau à proximité permettant de réaliser les tests en toute confidentialité.
Il faut compter 10 à 15 min par test et 15 à 30 min pour obtenir le résultat.
Les campagnes de tests sont organisées sur une base volontaire et dans le strict respect du secret médical.
L’AIST La prévention active est à la disposition de ses adhérents pour mener une campagne de dépistage de la COVID-19 auprès de leurs salariés par prélèvement nasopharyngé antigéniques rapides (résultats en 15-30 mn), à partir du 6 janvier 2021.
L’objectif est de permettre aux salariés volontaires d’accéder aisément et rapidement à un test proposé dans leur environnement professionnel en cas de doute sur leur statut virologique, dès l’apparition de symptômes évocateurs dans le cadre d’un environnement médical.
Il s’agit également de transmettre aux salariés les informations médicales pertinentes concernant les gestes à adopter, au sein du collectif de travail comme en dehors. L’objectif est de limiter l’impact de la pandémie actuelle et de permettre à l’entreprise de fonctionner au mieux en essayent de limiter l’absentéisme en diminuant le nombre de contaminations.
Pour prendez rendez-vous, vous devez contacter le service de dépistage par mail : testcovid@aistlpa.fr
L’AIST La prévention active mène une campagne de sensibilisation pour rappeler les risques de consommation d’alcool au travail pendant les fêtes et durant le mois de janvier #dryjanuary (mois sans alcool). Cette action de sensibilisation est déployée du 21 décembre au 31 janvier 2021 auprès de nos adhérents.
Nous souhaitons accompagner et soutenir les salariés à limiter ou arrêter la consommation d’alcool, et informer les employeurs sur les risques d’accidents au travail et les bonnes pratiques managériales.
Un webinaire «Alcool au travail, et si on en parlait ?» est organisé le jeudi 14 janvier 2021 de 10h à 11h. Tous les adhérents sont invités à y participer.
Santé Publique France a annoncé les résultats du #MoisSansTabac qui s’est déroulé sur le mois de novembre, malgré les difficultés liées à l’épidémie de COVID-19 et le deuxième confinement.
Voici les chiffres de cette 5ème édition :
Suite à l’Assemblée Générale Ordinaire qui s’est tenue le 26 novembre 2020, le Conseil d’Administration de l’AIST La prévention active a voté favorablement aux 11 résolutions.
L’Assemblée générale a décidé de procéder à la mise en conformité du mode de calcul de ses cotisations 2021, selon l’effectif des entreprises adhérentes (per capita) en fixant un tarif unique. Elle a aussi voté pour la gratuité de la cotisation des apprentis.
Une communication sur la cotisation 2021 sera envoyée prochainement par mail à l’ensemble de nos adhérents.
Pour faciliter le suivi médical des salariés intérimaires, votre service de santé au travail met à votre disposition une plateforme vous permettant de consulter les avis d’aptitudes de l’ensemble des intérimaires du territoire couvert par l’AIST.
Retrouvez la présentation de 20 minutes en replay.