[CORONAVIRUS] Guide de bonnes pratiques FFTB

A téléchargerCompte-tenu de la reprise progressive d’activité des négociants des matériaux de construction et du secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, l’industrie des Tuiles et Briques, fournisseur du Bâtiment et des Travaux Publics, met en place ce présent Guide de Bonnes Pratiques, élaboré avec les organisations syndicales de la branche et présenté pour validation au Ministère du Travail et au Ministère de la Santé.

Chaque entreprise du secteur des Tuiles et Briques, en fonction notamment de la situation sanitaire de la région, de sa situation économique, des volumes de commandes localement et du fonctionnement des entreprises clientes (constructeurs de maisons individuelles, entreprises générales du bâtiment, couvreurs, maçons…) pourra poursuivre son activité en appliquant les mesures préconisées dans ce Guide de Bonnes Pratiques.

 

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[CORONAVIRUS] Conduite à tenir en cas de suspicion en entreprise

Afin de vous accompagner dans la reprise de votre activité, le ministère du Travail a publié un protocole de conduite à tenir en cas de suspicion de Covid-19 en entreprise (hors établissement de soin et en l’absence de professionnel de santé dédié).

Ce protocole précise les étapes de prise en charge d’un salarié susceptible d’être atteint par le Covid-19.

La base de la prise en charge repose sur :
– l’isolement
– la protection
– la recherche de signes de détresse

Votre service de santé au travail est impliqué lors de l’urgence et la gestion de suspicion de Covid-19.

Vous pouvez consulter également les fiches de préconisations par métier sur notre site.

 

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[CORONAVIRUS] Protocole national de déconfinement

Afin de vous accompagner dans la reprise de l’activité, le ministère du Travail publie ce jour un protocole national de déconfinement pour aider  les entreprises et les associations, quelles que soient leur taille, leur activité et leur situation géographique, à reprendre leur activité tout en assurant la protection de la santé de leurs salariés grâce à des règles universelles.

Ce protocole précise la doctrine générale de protection collective que les employeurs du secteur privé doivent mettre en place. Il vient en complément des fiches de préconisations par métier que vous retrouverez sur notre site.

Ce protocole est divisé en 7 parties distinctes et apportent des précisions relatives :
• aux recommandations en termes de jauge par espace ouvert ;
• à la gestion des flux ;
• aux équipements de protection individuelle ;
• aux tests de dépistage ;
• au protocole de prise en charge d’une personne symptomatique et de ses contacts rapprochés ;
• à la prise de température ;
• au nettoyage et à désinfection des locaux.

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[CORONAVIRUS] Nous vous accompagnons dans votre reprise d’activité

Afin d’accompagner toutes les entreprises au fur et à mesure de leur reprise d’activité, l’ensemble des professionnels de santé de l’AIST La prévention active sont à votre entière disposition et se mobilisent pour répondre à vos besoins dans la mesure du respect des règles actuelles de confinement.

Vos besoins 

Comprendre l’adaptation de la réglementation concernant les délais des visites médicales.

Recevoir des conseils en prévention adaptés à votre secteur d’activité dans un contexte de confinement puis de dé-confinement.

Demander une visite médicale qui se fera en visioconférence et lorsque cela n’est pas envisageable en présentiel.

Mettre à jour votre Document Unique en y ajoutant les mesures de prévention concernant une pandémie de type Covid-19.

Vos contacts 

 

Contactez votre centre médical 

Trouver mon centre

Questions administratives :

service.adherents@aistlpa.fr

 

Se procurer du matériel

(Gel ,masque, plexiglass…)

Rendez-vous sur :

Fournisseurs Auvergnat
Le petit carré français
Stop Covid 19
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[CORONAVIRUS] Adaptation temporaire des délais de réalisation des visites et examens médicaux

Suite au Décret 2020-410 – Mercredi 8 avril 2020

Les visites et examens médicaux dont l’échéance est comprise entre le 12 mars et le 31 août 2020 peuvent faire l’objet d’un report par le Médecin du Travail au plus tard jusqu’au 31 décembre 2020 sauf s’il porte une appréciation contraire.

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[CORONAVIRUS] Guide de préconisations OPPBTP

Le guide de préconisations de sécurité sanitaire pour la continuité des activités de la construction en période d’épidémie de coronavirus vient d’être publié. (nouvelle version du 27 mai)

Ce guide, à destination des professionnels de la construction, a été réalisé pour les aider à adopter les mesures de prévention adaptées et à respecter les consignes sanitaires dans le contexte d’épidémie du Covid-19. 

Boite à outil
Bonnes pratiques pour les approvisionnements
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[CORONAVIRUS] Fiche : Les préconisations concrètes par métier

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[CORONAVIRUS] Organisation de l’AIST La prévention active pour maintenir le service

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Coronavirus : réactualisation des consignes en entreprise

Dans le contexte d’évolution de la situation relative au COVID-19 dit coronavirus, voici plusieurs éléments :

  • Des éléments sur les arrêts de travail en fonction des différentes situations rencontrées
  • Des éléments pour les personnels d’accueil,
  • Des éléments sur le nettoyage des locaux,
  • Des ‘outils’ mobilisables par les entreprises en cas de réduction d’activité,
  • Des éléments sur le droit de retrait,

Consultez régulièrement les sites de références  mis à jour tous les jours en fonction de la situation et des décisions prises

  • Gouvernement.fr est le site de référence mis à jour quotidiennement
  • Le site du Ministère du travail questions –réponses est mis à jour périodiquement
  • Le site du Ministère des Affaires Etrangères en ce qui concerne les déplacements et zones à risques
  • Sur le site du Ministère de la Santé

A noter qu’en cas de rupture d’approvisionnement les pharmaciens peuvent préparer des solutions hydroalcooliques (arrêté du 6 mars 2020).

Nous vous rappelons que nos équipes pluridisciplinaires sont à votre écoute pour vous dispenser leurs conseils en matière de prévention.

En revanche, nous vous rappelons également que si l’un de vos salariés présente des signes d’infection respiratoire, vous ne devez en aucun cas l’orienter vers notre SSTI. Dans ce cas, il convient en effet de se référer aux consignes émises par le Ministère de la santé.

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[ANNULATION] 2 avril 2020 : Santé et maintien en emploi !

Dans le contexte d’évolution de la situation relative au COVID-19 dit coronavirus, les Rencontres Santé Travail ” La Prévention en Actions” sont annulées et reportées à une date qui vous sera communiquée ultérieurement.

 

 

Le 2 avril 2020, plus de 150 services de santé au travail interentreprises (SSTI) organiseront partout en France et pour la deuxième année consécutive, les Rencontres santé travail « La Prévention en Actions » à destination de tous leurs publics (chefs d’entreprises, responsables RH, salariés, partenaires institutionnels et relais d’opinion). Dans le cadre de cette journée, L’AIST La prévention active, votre Service de Santé au Travail, a le plaisir de vous convier aux rencontres Santé-Travail  “La prévention en actions” le jeudi 2 avril 2020 !

  Programme de la soirée du 2 avril 2020 :

18 h00 Accueil 

  • TABLE RONDE composée des partenaires du Maintien dans l’emploi : AIST La prévention active, CARSAT, AGEFIPH, CAP EMPLOI, CPAM, COMETE
  • JEU théâtral et interactif par la troupe Improve Yourself sur le thème du Maintien dans l’emploi,
  • TÉMOIGNAGES d’entreprises adhérentes de l’AIST La prévention active
  • CLÔTURE par le philosophe Gérard Guièze sur le Maintien dans l’emploi et la prévention,
  • COCKTAIL DÎNATOIRE

 

Lieu de la soirée

 

Hôtel Novotel – Parking gratuit –

32-34 rue Georges Besse, 

63100 Clermont-Ferrand 

 

    Invitation – 2 avril 2020

POURQUOI CET ÉVÉNEMENT ?

La culture de la prévention doit encore se développer. Le maintien en emploi est plus que jamais un enjeu individuel et collectif dans notre société. Vieillissement, maladie chronique, incident de santé, accident de la vie ou du travail, maladie professionnelle, handicap sont autant de situations qui peuvent impacter la capacité à rester en emploi en raison de son état de santé.

POURQUOI LA THÉMATIQUE ” MAINTIEN EN EMPLOI” ?

Le maintien en emploi englobe toutes les actions permettant aux salariés de rester en emploi, c’est-à-dire de conserver une activité professionnelle (pas forcément à leur poste actuel) et couvre un large spectre de sujets relatifs à la santé au travail. Cela ne se résume pas à l’allongement du temps de travail ou aux arrêts de travail. Il s’agit avant tout de promouvoir la prévention auprès des employeurs et des salariés en activité.
Les SSTI ont un rôle primordial dans le maintien en emploi. Au travers de leurs 4 missions que sont l’action en entreprise, la surveillance de l’état de santé, le conseil, la traçabilité et veille sanitaire, les services agissent quotidiennement en sa faveur. Il peut s’agir de détecter les signes avant-coureurs de risques de désinsertion professionnelle, notamment d’identifier des salariés en arrêt de longue durée, de mettre en place des plans de retours au travail, de proposer des aménagements de postes ou de temps de travail ou même des réorientations grâce à des formations adaptées à la situation du salarié.

Dans une démarche de prévention, chaque salarié et employeur peut faire la demande à tout moment d’un rendez-vous avec un professionnel de santé au travail afin d’être accompagné. Le maintien en emploi est possible grâce au suivi individuel qu’effectuent les SSTI tout au long de la vie professionnelle du salarié. Ainsi, le dossier médical en santé au travail est une ressource essentielle, à laquelle il serait important de lier le dossier médical partagé et par conséquent la médecine de soins pour prévenir au mieux les risques de désinsertion professionnelle.

 

 

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