Suivi médical des salariés : ce qui change au 1er octobre 2025

Le Décret n° 2025-355 du 18 avril 2025 modifie les règles du suivi individuel renforcé (SIR).
Les salariés titulaires d’une autorisation de conduite, avec ou sans CACES, (engin de manutention, PEMP, pont) et/ou d’une habilitation électrique, jusqu’à présent en SIR, passent désormais en Suivi Individuel Général (SIG).

Mise à jour : le Ministère du Travail a publié le 6 novembre 2025 un article Questions/Réponses sur son site web, pour préciser les modalités d’application, pour les autorisations de conduite et habilitations électriques qui nécessitent cette attestation médicale spécifique. N’hésitez pas à le consulter !

Qui est concerné ?

Les salariés occupant un poste nécessitant :

• une autorisation de conduite (chariots, engins, etc.);
• et/ou une habilitation électrique (travaux sous tension, opérations au voisinage de pièces nues sous tension).

Ce qui change concrètement

Les salariés concernés relèvent désormais du Suivi Individuel simple (SI), sauf exposition à d’autres risques justifiant un SIR ou un SIA (Suivi Individuel Adapté).

Le SI comprend :

• une Visite d’Information et de Prévention (VIP) à l’embauche ;
• une VIP périodique tous les 5 ans (ou tous les 3 ans en cas de suivi SIA, ou tous les 2 ans pour les salariés en intérim).

À l’issue de la visite, un professionnel de santé délivre une attestation de suivi.

Attestation médicale spécifique

L’autorisation de conduite délivrée par l’employeur n’est plus subordonnée à la délivrance d’un avis d’aptitude mais à une attestation d’absence de contre-indications médicales, à l’issue d’un examen médical. Cette attestation, d’une validité de 5 ans, est délivrée par le médecin du travail, et est valable quelque soit l’employeur.

Elle est présentée par le salarié à l’employeur.

L’attestation concerne tous les types de contrats de travail, CDI, CDD et Intérim.

Que se passe-t-il si mon salarié est exposé à plusieurs risques particuliers ?

Si votre salarié est concerné par un autre risque nécessitant un suivi médical renforcé (SIR), il continuera à bénéficier de ce suivi : à l’avis d’aptitude, se joint l’attestation d’absence de contre-indication.

À noter

Le modèle d’attestation est fixé par Arrêté (Journal Officiel du 30 septembre 2025).