Nos équipes
Une équipe pluridisciplinaire à vos côtés
Les missions de notre Service de Santé au Travail sont assurées par une équipe pluridisciplinaire de santé au travail, animée et coordonnée par le Médecin du travail, des médecins collaborateurs, des infirmiers, des conseillers et techniciens en prévention.
Ces équipes sont complétées, pour certaines missions, par des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels spécialisés en ergonomie, toxicologie, hygiène du travail, psychologie, métrologie, maintien dans l’emploi…
Un réseau de partenaires
Un écosystème de proximité
Nous travaillons activement avec notre réseau de partenaires.
- CPAM 63
- Chambre des Métiers et de l'Artisanat 63
- PRESANSE Auvergne Rhône Alpes
- CARSAT Auvergne Rhône Alpes
- Cap Emploi
- CCI Puy-de-Dôme
- FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire)
- Transitions Pro
- AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées)
- CPME 63
- MDPH
- Avenir Actifs
- COMETE
- France Compétences
- DREETS
- ESRP de Saint Amant Tallende
Index égalitéprofessionnelle femmes-hommes
La loi n° 2018-771 pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 et le décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019 ont renforcé les dispositions légales en matière d’égalité professionnelle.
L’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise fait désormais l’objet d’une obligation de résultat, et non plus seulement d’une obligation de moyens.
Depuis 2019 pour les entreprises de plus de 250 salariés, et 2020 pour les entreprises d’au moins 50 salariés, une obligation de transparence et de communication s’imposent à elles en matière d’égalité professionnelle.
Dorénavant, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer, chaque année, un “index de l’égalité professionnelle”.
Cet index, constitué de cinq indicateurs (quatre pour les entreprises de 50 à 250 salariés) permet d’obtenir une note sur 100 points.
