Le Ministère du Travail a dévoilé sa feuille de route pour les cinq prochaines années : le Plan Santé au Travail 2026-2030 ou PST 2026-2030 (aussi appelé « PST5 » car c’est le 5ème plan de ce genre). Co-construit avec les partenaires sociaux, ce plan a pour objectif de faire de la santé au travail un levier fondamental de l’organisation et du développement des entreprises du territoire. Le plan s’appuie sur des constats statistiques et sectoriels préoccupants qui justifient le ciblage des nouvelles mesures.

Ainsi, le nombre d’accidents du travail mortels a atteint un plancher depuis les années 2010. On dénombrait ainsi 824 accidents du travail mortels en 2024, soit 764 pour le régime général et 60 pour les salariés du régime agricole. Ces drames sont souvent causés par des circonstances évitables : absence d’évaluation des risques ou de mesures de prévention, déficit de formation ou d’information du salarié, etc. De ce fait, la réduction des accidents du travail mortels constitue une priorité centrale du plan de Santé au travail 2026-2030.

Les jeunes et les nouveaux arrivants constituent en particulier un public prioritaire. Les données de sinistralité montrent en effet que plus de la moitié des décès au travail de salariés de moins de 25 ans survient moins d’un an après la prise de poste, soulignant ainsi l’importance de l’accompagnement à la prise de poste. Des mesures de prévention en faveur des jeunes, notamment mineurs et en formation, sont ainsi renforcées.

D’autres publics sont également ciblés comme prioritaires, et des actions leur sont consacrées : les femmes et les travailleurs intérimaires.

Les 4 grands axes du Plan Santé Travail 2026-2030

Le PST5 s’articule autour d’axes majeurs pour transformer le quotidien des travailleurs, pensés pour faire évoluer les réalités et les pratiques du terrain.

Promouvoir la culture de prévention

Il importe que les acteurs de l’entreprise s’approprient et partagent une culture de prévention, levier durable de performance sociale et économique. Cela commence par évaluer les risques professionnels au sein des structures (coucou la Fiche d’Entreprise et le DUERP).

Prévenir les risques professionnels

Anticiper, pour agir avant que le problème n’arrive. Les entreprises sont encouragées à évaluer leurs risques, à utiliser des équipements mieux adaptés et à intégrer la Qualité de Vie et des Conditions de travail (QVCT) directement dans leur management.

Veiller à la préservation de la santé tout au long de la vie professionnelle

Mieux prévenir la désinsertion professionnelle. Les services de prévention et de santé au travail (SPST), grâce à leur cellule dédiée, jouent un rôle clé pour détecter précocement le risque de désinsertion professionnelle et accompagner les salariés afin de favoriser leur maintien en emploi ou faciliter leur retour après une absence.

Anticiper et gérer les crises et risques émergents

Alors que les transformations du travail s’accélèrent et que la survenue de crises (sanitaires, environnementales, etc.) devient plus fréquente, il importe de renforcer le système de veille des risques émergents en santé au travail, d’organiser le signalement et la gestion des événements inhabituels, de sorte à mieux anticiper et gérer les situations nouvelles susceptibles d’affecter la santé et la sécurité des travailleurs.

Les services de prévention et de santé au travail, les partenaires clés pour déployer le PST5

Face aux ambitions du PST5, les entreprises ne sont pas seules. Les SPSTI, comme l’AIST – La prévention active, vous accompagnent dans cette transition. Qu’il s’agisse de concevoir une culture de prévention primaire sur le terrain, d’évaluer les risques professionnels, ou de mettre en place un repérage précoce de l’usure professionnelle, nos équipes pluridisciplinaires (médecins, infirmiers, conseillers prévention, assistantes médicales, mais aussi psychologues du travail, ergonomes et plus encore) sont là pour transformer ces orientations nationales en actions concrètes et adaptées à votre réalité.

Retrouvez également toutes nos ressources pour vous former et vous informer sur les différents angles abordés dans le PST 2026-2030 et n’hésitez pas à télécharger le calendrier de nos rendez-vous prévention.