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Adhérer à notre service de prévention et santé au travail, c’est choisir de préserver votre santé et celle de vos collaborateurs tout en respectant l’obligation règlementaire prévue par le Code du Travail, dès l’embauche du premier salarié. En tant que travailleur indépendant, vous pouvez aussi adhérer pour votre propre suivi.

Pourquoi adhérer ?

Lorsque vous reprenez une entreprise employant au moins un salarié ou lorsque vous embauchez votre premier salarié, vous avez l’obligation réglementaire d’adhérer à un service de prévention et santé au travail pour votre structure ainsi que pour vos salariés.

Ce service de santé au travail doit être agréé pour la zone géographique dans laquelle est installée votre entreprise. En l’occurrence, pour le Puy-de-Dôme et l’arrondissement de Brioude, le seul SPSTI agréé est notre association.

Adhérer à l’AIST – La prévention active, c’est passer d’une obligation règlementaire à la construction d’une collaboration pour parvenir, ensemble, à éviter ou diminuer toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail.

Particuliers employeurs : depuis le 1er janvier 2025, le suivi en santé au travail des salariés des particuliers employeurs est assuré par le Service de Prévention et de Santé au Travail National (SPSTN).
Si vous êtes un particulier, nous vous invitons à vous rapprocher du SPSTN : www.spstn.org

En adhérent à l'AIST - La prévention active, votre entreprise bénéficie :

Mais aussi...

adherer a aist la prevention active

1

offre socle de services inclus

15

centres médicaux (dans le 63 & 43)

12

modules d'e-learning

tutoriels connexion espace adherent aist

Les contrats adhésion

Adhésion pour le département du Puy-de-Dôme et l'arrondissement de Brioude

Adhésion Agence intérimaires pour le département du Puy-de-Dôme et l’arrondissement de Brioude

Adhésion salarié éloigné

Un salarié dit « éloigné » est un salarié exerçant dans le département du Puy-de-Dôme ou l’arrondissement de Brioude, et dont l’employeur est implanté hors département.

La cotisation

Pour 2025, la cotisation est fixée à 94€ HT pour chaque salarié déclaré.

Le montant de la cotisation annuelle est établi sur la base d’un tarif par salarié, fixé par notre Conseil d’Administration, selon les directives annuelles de la Direction Générale du Travail, puis voté en Assemblée Générale. 

C’est un mode de cotisation « Per Capita », calculé en fonction du nombre de salariés que vous avez déclarés dans votre entreprise via votre “Espace Adhérent”.

Toutes les prestations et les actions réalisées sont incluses dans l’offre socle de services, et dans la cotisation annuelle versée à l’AIST – La prévention active, sans surcoût pour l’entreprise.

Un tarif unique quel que soit le temps de travail du salarié dans l’entreprise, le type de contrat ou l’exposition aux risques professionnels.

Votre cotisation finance l’ensemble des services et des prestations proposés dans notre Offre de Services. Elle vous permet ainsi de :

schéma facturation cotisation année N

Travailleur indépendant

Vous pouvez bénéficier d’un suivi en prévention et santé au travail par l’AIST – La prévention active.

Offre initiale : affiliation pour une durée de 3 ans

Offre secondaire

Agir sur votre environnement de travail

Accompagnement par un psychologue du travail

travailleur independant adhesion aist

Votre espace adhérent

Cet espace vous permet de :