Nos missions

• Assurer la surveillance de l’état de santé des salariés.
• Conduire des actions en entreprise pour aider l’employeur dans sa démarche de prévention.
• Conseiller les employeurs, les salariés et leurs représentants.
• Participer aux actions de promotion de la santé au travail.

Nos atouts

• des équipes pluridisciplinaires de proximité, animées par les médecins du travail ou collaborateurs médecins et composées d’infirmiers, d’assistantes médicales et de Conseillers prévention.
• des cellules « référentes » en ergonomie, toxicologie, épidémiologie, QVCT, maintien dans l’emploi…, composées de médecins référents et de 10 IPRP pour réaliser des études techniques en entreprise.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de respect, de confiance, de reconnaissance, de professionnalisme et d’écoute, alors rejoignez nous pour devenir le partenaire santé/travail, connu, reconnu et utile de l’entreprise pour préserver la santé et l’emploi de tous.

Vos missions

Rattaché(e) au coordonnateur de la cellule RPSO-QVCT, vous aurez à réaliser des actions en milieu de travail afin de promouvoir la QVCT (Qualité de vie et conditions de travail) et de prévenir les RPSO (risques psycho sociaux et organisationnels). Vous aurez aussi à réaliser des suivis individuels de courte durée.

Plus précisément vous pourrez être amené(e) à :

• Proposer aux employeurs des actions collectives autour de la thématique de la RPSO-QVCT (actions de sensibilisations, accompagnement à la mise en place de Copil RPSO-QVCT dans les entreprises, webinaires, conférences) et les animer
• Réaliser un diagnostic, proposer un plan d’actions écrit à l’employeur et assurer un suivi à 6 mois au plus des préconisations faites
• Déterminer l’intervenant approprié dans la prise en charge de la demande (collectif ou individuel)
• Assurer la gestion et la traçabilité de toutes les demandes dans l’outil métier
• Participer à des groupes de travail sur la thématique RPSO-QVCT
• Participer à des groupes de travail avec les partenaires extérieurs (PRST, …)
• Analyser la demande transmise par l’équipe pluridisciplinaire, coordonnée par le médecin du travail
• Organiser avec le salarié les modalités de rencontre dans le cadre d’un entretien individuel confidentiel
• Identifier la nature de la demande et étudier les besoins du salarié afin d’identifier les axes d’accompagnement
• Orienter le salarié vers des professionnels ou organismes relais en cas de besoin
• Rédiger un compte rendu d’entretien destiné au médecin du travail et intégré au dossier médical santé travail
• Apporter une lecture complémentaire de la situation au médecin du travail
• Conseiller et accompagner le salarié pour le remobiliser autour d’un projet professionnel ou autre
• Collaborer autour des situations complexes de maintien en emploi en lien avec la cellule

Votre profil

• Titre de psychologue
• Formation de niveau Bac +5
• Master en psychologie, psychologie sociale et du travail

Vous devez posséder un excellent sens de l’écoute, du travail en équipe et avoir le sens des priorités.
Vous êtes autonome, discret et votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de réussir sur le poste. Expérience de 5 ans à minima.

Autre(s) compétence(s)

Maitrise de Word et d’Excel.
Permis B indispensable. Véhicule personnel pour effectuer vos déplacements professionnels.

Date de début prévue : dès que possible.
CDI.
Statut cadre. Temps plein. Poste basé sur Clermont-Ferrand ou sa périphérie.

Salaire brut mensuel 3 374.51€.
Versement sur 13 mois.