RessourceDe la médecine du travail à la santé au travail : 80 ans d’évolution

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La loi n°46-2195 du 11 octobre 1946 créait la « médecine du travail ». En 2026, les Services de Prévention et de Santé au Travail sont devenus des acteurs de prévention, d’accompagnement et de maintien en emploi. Une évolution considérable… encore trop méconnue des entreprises. « Médecine du travail ». Pour beaucoup d’employeurs (et travailleurs), l’expression évoque […]

RessourceExposition aux vibrations : comprendre les risques pour mieux les évaluer et les prévenir

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Marteau-piqueur, meuleuse, tronçonneuse, engin de chantier, chariot élévateur, tracteur… Les vibrations font partie du quotidien de nombreux métiers. Pourtant, contrairement au bruit ou aux produits chimiques, elles sont souvent moins visibles dans l’évaluation des risques professionnels. Une machine qui vibre n’est pas nécessairement une machine dangereuse. Mais une exposition répétée, insuffisamment évaluée ou mal maîtrisée […]

RessourceLa nouvelle campagne de l’Inspection du Travail qui vise vos équipements de travail mobiles et de levage en 2026

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Le Ministère du Travail l’a annoncé : au second semestre 2026, l’Inspection du travail déploie une campagne nationale de contrôles renforcés ciblant l’utilisation des équipements de travail mobiles et des appareils de levage. Si votre entreprise utilise des pelles, mini-pelles, chargeuses, compacteurs, chariots élévateurs ou tracteurs équipés, que ce soit dans le BTP, l’industrie, la […]

RessourceMédecin conseil ou médecin du travail : qui fait quoi ?

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Médecin conseil ou médecin du travail, c’est l’une des confusions les plus fréquentes, chez les salariés et même parfois chez les les employeurs adhérents. Pourtant, ils n’ont ni le même employeur, ni le même rôle, ni le même pouvoir de décision. Dans cet article, nous vous expliquons tout, simplement, pour que chacun sache mieux à […]

RessourceGuide de prévention chaleur

L’expérience des années passées démontre que les épisodes de vagues de chaleur sont de plus en plus intenses, répétés et étendus à l’ensemble du territoire. Renouvellement d’air, mise à disposition d’eau fraîche, lieux de repos… Assurer la sécurité et mener des actions de prévention chaleur font partie des obligations de l’employeur. Il est donc de […]